• Pengembangan Pusat Pelatihan Ketrampilan (Kerjasama Teknik Berbentuk Proyek) (1981)
• Pusat Pendidikan dan Latihan Instruktur Keterampilan Kerja dan Petugas Sosialisasi Industri Skala Kecil (Bantuan Hibah) (1983)
• Buku-Buku Tentang Jepang kepada CEVEST (Bantuan Hibah Kebudayaan) (1985)
• Proyek Pengembangan Pelatihan Ketrampilan CEVEST (Kerjasama Teknik Berbentuk Proyek) (1991)

Masa Pelaksanaan:

• Bantuan tahap ke I (1983 - 1990) - Bantuan hibah diberikan dalam bentuk bangunan dan mesin-mesin, dibuka dua jurusan, jurusan mesin, mobil, las, plat baja, elektronik, listrik, dan jurusan teknik pelatihan selama 2 tahun (Diploma 2).
  • Kerjasama Teknik
    Penandatanganan R/D: 16 Februari 1983 selama 5 tahun. Sejak 16 Februari 1988, diperpanjang sampai 31 Maret 1990.
  • Bantuan Hibah
    Penandatanganan E/N: 9 Juli 1983.
• Bantuan tahap ke II (1992 - 1997) - Realisasi pendidikan dan pelatihan bagi instruktur selama 3 tahun (Diploma 3) kemudian pelatihan peningkatan keterampilan bagi tehnisi perusahaan swasta untuk jurusan mesin, listrik dan elektronik.

Lokasi Pelaksanaan:
DIKLAT INSTRUCTOR CEVEST (The Center for Vocational and Extension Service Training) (sekarang: The Overseas Training Center - B2PLKN-CEVEST)
Alamat : Jl. Guntur Raya No.1 Bekasi, Tel. 8841147

Jumlah Bantuan Hibah:

• Fasilitas, peralatan latihan (¥ 3M), Kerjasama teknik (¥ 1M), Peralatan tambahan (JP¥ 172 juta)
• Tahun 1985. Bahan-bahan kebudayaan(bantuan hibah) : Menyumbang 8000 buku (untuk perpustakaan)

Garis Besar Proyek:
Pada Repelita ke III (1979 - 1983) dan ke IV (1984 - 1989) pemerintah Indonesia, peningkatan keterampilan penduduk ditetapkan sebagai sasaran yang ingin dicapai, maka tujuan bantuan adalah untuk perluasan besar-besaran fasilitas diklat, pembenahan dan pendidikan para instruktur diklat keterampilan kerja yang dibutuhkan didalam pengoperasiannya nanti

Keterangan:

1. Proyek ini adalah realisasi dari, Doktrin Bantuan Pembangunan Manusia ASEAN”, yang di umumkan oleh Perdana Menteri Zenko Suzuki saat melakukan lawatan ke negara-negara ASEAN pada tahun 1985. Untuk mendidik instruktor pendidikan dan latihan keterampilan kerja dan pendidikan bagi pengusaha kecil dan menengah, maka Jepang memberikan hibah dalam bentuk bantuan teknik, salah satunya adalah dengan membangun sebuah Pusat Pendidikan dan Latihan di masing-masing negara di ASEAN.
2. Jenis pelatihan yang di laksanakan CEVEST adalah :
   • Pendidikan dan latihan, 2 tahun. Mendidik keterampilan calon instruktur baru (yang tidak memiliki keterampilan).
   • Peningkatan keterampilan, 3 bulan. Ditujukan kepada instruktur yang sudah di angkat untuk di tingkatkan keterampilannya agar sama dengan mereka yang telah lulus pendidikan selama 2 tahun, atau dengan keterampilan dan pengetahuan yang sederajat.
   • Pelatihan instruktur perusahaan swasta, 2 – 3 bulan. Melatih cara-cara bimbingan terhadap instruktur pusdiklat swasta dengan tehnik keterampilan mutakhir.
   • Magang selama 1 bulan bagi Pusdiklat ASEAN. Pelatihan peningkatan keterampilan instruktur pendidikan keterampilan umum di negara ASEAN.
   • Pendidikan manajer 3 bulan. Pelatihan manajemen dan pengelolaan terhadap pengelola pusdiklat umum di dalam negeri.

Kronologis:

1. Sejarah
   • Tahun 1985. Departemen Perindustrian dan Departemen Tenaga Kerja secara bersama-sama mendirikan The Center for Vocational and Extension Service Training: CEVEST
   • Tahun 1986. Diklat Instruktur (DIKLATIN-CEVEST) berdiri
   • Tahun 1990. Pengelolaan Balai latihan Instruktur dan Pengembangan (BLIP) diserahkan kepada Departemen Tenaga Kerja
   • Tahun 1998. Diakui sebagai Pusat Pendidikan dan Latihan Tehnik Tinggi terbaik di Indonesia.
   • Tahun 2000. Diangkat dari level setingkat akademi menjadi level tingkat sekolah tinggi.
   • Tahun 2001. Pusat Pengembangan Pelatihan Tenaga Kerja Industri Jasa (P3TKIJ) berdiri.
   • Tahun 2002. Pusat Pelatihan Kerja Tenaga Kerja Luar Negeri (Puslatker TKLN) berdiri.
   • Tahun 2006. Badan Besar Pengembangan Latihan Kerja Luar Negeri (B2PLKLN) berdiri
2. Sekarang
   Dibawah pengelolaan Direktorat Umum Produktifitas Depnakertrans, saat ini fasilitas ini dimanfaatkan secara penuh sebagai pusat pendidikan dan latihan para instruktur, yang setara dengan fasilitas serupa di Bandung. Di lakukan juga pelatihan bagi pengangguran dan pelatihan atas permintaan perusahaan setempat, di samping dimanfaatkan juga sebagai tempat pelatihan sebelum tenaga kerja diberangkatkan ke luar negeri.

Bangunan CEVEST sekarang